Product Manager

• โปรเจกต์กำลังเตรียมเข้าสู่ MVP
• เอกสาร discovery พร้อมแล้ว: JTBD การวิเคราะห์คู่แข่ง decision log และ roadmap ถึง v1.0
• ปัจจุบัน CPO ดูแลงานผลิตภัณฑ์ ต้องการคนมารับช่วงต่อเป็นงานหลัก
• เครื่องมือ AI/LLM เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทำงาน ไม่ใช่ "การทดลอง"

Discovery และ user research — สัมภาษณ์ผู้ขาย ผู้ซื้อ และเอเจนต์; วิเคราะห์คู่แข่ง; ตั้งสมมติฐานผลิตภัณฑ์; ดูแลเอกสาร JTBD

สเปกและการจัดลำดับ — เขียนสเปกให้ backend, frontend และ QA; ดูแล backlog ใน Linear; จัดลำดับฟีเจอร์พร้อมเหตุผล trade-off; ดูแล roadmap

เมตริกและการวิเคราะห์ — ตั้งค่า PostHog; วิเคราะห์ข้อมูลและหาจุดเติบโต; แปลงสมมติฐานเป็น A/B test; ดูแล North Star metric

ทีมและกระบวนการ — daily sync, sprint planning, retros; นำสเปกไปสู่การปล่อยฟีเจอร์; เชื่อมงานผลิตภัณฑ์กับดีไซเนอร์ นักพัฒนา และผู้ดูแล

• Linear สำหรับ backlog และงาน
• Notion สำหรับเอกสารและ discovery
• Figma สำหรับดีไซน์
• PostHog สำหรับการวิเคราะห์และ A/B test
• Sentry สำหรับติดตามปัญหาผู้ใช้
• เครื่องมือ AI/LLM ในกระบวนการทำงาน (Claude, ChatGPT, Cursor ฯลฯ)

• ประสบการณ์ product manager ในผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ 3 ปีขึ้นไป
• ประสบการณ์ใน marketplace / classified / catalog / aggregator
• สามารถทำ user interview และดึงอินไซต์จาก transcript ได้
• เข้าใจเมตริก retention / conversion / LTV / CAC ของมาร์เก็ตเพลส B2C
• ประสบการณ์เขียนสเปกและ acceptance criteria ที่ทีมพัฒนาเข้าใจ
• ใช้เครื่องมือ AI/LLM ในงานอย่างจริงจัง

• ประสบการณ์ในโดเมน proptech / real estate / travel / classifieds
• ประสบการณ์กับตลาดไทย / เอเชีย / ชาวต่างชาติ
• ประสบการณ์ผลิตภัณฑ์หลายภาษา (ไทย / รัสเซีย / อังกฤษ)
• ประสบการณ์ในสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้นในฐานะ PM คนแรก
• ประสบการณ์ทำ A/B test ที่มีข้อสรุปจริง
• ภาษาอังกฤษระดับสัมภาษณ์ผู้ใช้ต่างชาติได้

• ทำงานกับ CPO และผู้ก่อตั้งโดยตรง พร้อมปกป้องการตัดสินใจ
• ลำดับชั้นการจัดการน้อย สื่อสารตรงมากที่สุด
• ทำงานแบบ principal: ไม่ใช่ "ถามว่าต้องทำอะไร" แต่ "ตัดสินใจแล้วแจ้ง"
• AI/LLM คือเครื่องมือทำงานของทีม ไม่ใช่ข้อห้าม

• ทำงานทางไกลทั้งหมด
• มีอิทธิพลต่อผลิตภัณฑ์ในระยะเริ่มต้นและโอกาสเติบโตเป็น Head of Product
• ทีมที่ชัดเจนไร้ระบบราชการ
• จ่ายเดือนละ 2 ครั้ง
• ระดับค่าตอบแทนพิจารณาเป็นรายบุคคลหลังสัมภาษณ์และงานทดสอบ

• คนที่อยาก "เขียนสเปกสบาย ๆ" โดยไม่ยุ่งกับ discovery และเมตริก
• คนที่ไม่ชอบรับผิดชอบผลลัพธ์
• คนที่ทำงานไม่ได้หากไม่มีการควบคุมตลอดเวลา
• คนที่ทำงานหลายที่พร้อมกัน
• คนที่ปฏิเสธ AI/LLM ในการทำงาน